Als Zahnarzt, Kiefer-orthopäde und Oralchirurg qualifizierte Mitarbeiter finden und binden.
Bereits über 1.000 Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen vertrauen bei der Mitarbeitersuche auf DENTALFREUND!
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Unsere Kundenergebnisse sprechen für sich
Der aktive und passive Bewerbermarkt
Obwohl es heutzutage vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung gibt, greifen viele Zahnärzte noch auf klassische Wege wie die Stellenbörsen der Landeszahnärztekammern, LinkedIn, StepStone und andere Jobportale, das Amt für Arbeit oder sogar eBay Kleinanzeigen zurück. Hierbei wird in der Regel nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen. Dabei handelt es sich um diejenigen Kandidaten, die sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen müssen.
Passive Kandidaten sind Mitarbeiter, die in festen Anstellungen sind, aber möglicherweise an neuen Herausforderungen interessiert sind. Das Problem ist, dass sie nicht aktiv nach neuen Stellen suchen. Um sie anzusprechen, ist es wichtig, eine effektive Strategie für die Mitarbeitergewinnung zu haben!
Warum über 1.000 Kunden auf DENTALFREUND setzen
Sie möchten die besten Mitarbeiter
Partner an Ihrer Seite
Unser Fokus sind Sie
100% Recruiting
Schnelle Ergebnisse
oft schon in weniger als 24 Stunden
Große Auswahl
8-16 Bewerbungen in 30 Tagen
Fair und transparent
Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten
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Dental-freund
So finden wir Ihre neuen Praxismitarbeiter
Wir finden Ihre Wunschkandidaten
Im ersten Schritt erfassen wir Ihren Bedarf. Wir führen Sie Schritt für Schritt durch unseren Onboarding-Prozess und definieren am Ende gemeinsam das Profil Ihres neuen Wunschmitarbeiters.
- Ihr Zeitaufwand ca. 30-45 Minuten
- Im Anschluss beginnen wir mit der Umsetzung (ca. 5-7 Tage)
- Sie erhalten regelmäßig Rückmeldung über den Umsetzungsstatus
Die Suche nach Ihrem Mitarbeiter
Nach Ihrer finalen Freigabe starten wir mit der Recruiting-Kampagne über Social Media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer zahnmedizinischen Zielgruppe.
- Ihr Zeitaufwand = Null
- Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Anzeigen
- Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Praxis bereits Social Media nutzt
Bewerbungs- & Qualifizierungsprozess
Durch einen automatisierten Prozess unterscheiden wir geeignete von ungeeigneten Kandidaten und stellen sicher, dass nur qualifizierte Bewerber in die nächste Auswahlrunde gelangen.
- Ihr Zeitaufwand = Null
- Für den Erfolg der Kampagne spielt es keine Rolle, ob Ihre Praxis in einer Stadt oder auf dem Land ist
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen
Nachdem die Kandidaten automatisiert vorqualifiziert wurden, nehmen wir zusätzlich eine telefonische Qualifizierung vor, um sicherzustellen, dass nur die am besten geeigneten Bewerber weitergeleitet werden. Sobald Sie die Bewerberdaten erhalten haben, können Sie selbst Kontakt mit den ausgewählten Kandidaten aufnehmen.
- Ihr Zeitaufwand ist individuell
- Im Durchschnitt ist Ihre Stelle nach 23 Tagen besetzt
Finden Sie jetzt Mitarbeiter und besetzen Sie Ihre offenen Stellen zeitnah
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch sprechen wir über Ihre Situation und klären, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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Vertrauen Sie auf Experten
Wir haben uns seit vielen Jahren auf die Zusammenarbeit mit Zahnärzten, Kieferorthopäden, Oralchirurgen und Dentallaboren spezialisiert. Unser Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Online-Marketing-Experten sowie zahnmedizinischem Fachpersonal mit langjähriger Berufserfahrung.
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Häufige Fragen
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Bieten Sie einen Gebietsschutz an?
Arbeiten Sie mit jeder Praxis?
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